アラサー現役エンジニアが解説
\IT転職エージェントTOP5/
実際に7社IT転職エージェントを利用した筆者が、
エンジニア目線でおすすめできる転職エージェントを紹介します。
「求人数と質」「リモート求人の割合」「年収UP率」「アドバイザーの専門性」を基にランキング付けしています。
※ 本ページはPRが含まれます。※1 2026年3月時点(非公開求人数含む) ※2 2026年3月時点 ※3 2026年3月時点(全職種)

実際に転職エージェントを利用してみて分かった「連絡頻度(ウザくないか)」「マッチングの精度」「元エンジニアが担当してくれるか」なども考慮してランキング順位を決定してみました。
大手でもIT業界で悪評が立っているエージェントは排除しています。
ITエンジニア人気No1の転職エージェント
- 希望企業への転職成功率96%
- 転職成功者の80%が年収UPを実現
- 初回提案内定率90%
- 選考を受ける企業の平均数6件
- エンジニアのフルリモート求人多数
| 求人数 | 約38,000件 |
|---|---|
| 得意職種 | エンジニア職全般 |
| 年収UP率 | 80% |
| 対象地域 | 全国 |
『レバテックキャリア』は、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1に選ばれたエンジニア経験者専門の転職エージェントです。

自分の周りのつよつよエンジニアも大体レバをメインージェントとして利用してます。
希望企業への転職成功率が96%と高く、5人に4人が年収UPを実現しています。
職務経歴書やポートフォリオ作成のアドバイス、技術課題や面接対策など、IT業界に精通したキャリアアドバイザーによるサポートが強みです。
強気で単価交渉してくれたレバテック経由で紹介された会社との面談でしたが、同席されたレバテックのコーディネーターが報酬の交渉までしてくれました。
結果希望額を満たせそうなので助かります。
マッチングの精度が高い各企業の需要を熟知されており、自分のスキルや要望がどんな企業とマッチするか深い部分で提案いただきました。担当の方は仕事が早く、意見を率直に言ってくださるので非常に助かります。

レバテックはエンジニア特有のスキルセット、キャリアパス、技術トレンドについて的確な理解があり、専門的な相談がしやすいです。
扱っている求人は自社開発企業や年収600万円以上の求人が多く、条件の良い求人にすぐアクセスできます。

実務経験豊富なクリエイター・エンジニア向け(未経験NG)
- エンジニア向けの求人や転職サポートに強い
- 登録しておくだけで、面接確約のスカウトが届くことも
- リモート/フレックス求人数34,000件以上 ※2026年3月時点
- エンジニアのフルリモート求人多数
| 求人数 | 約45,000件※2026年3月時点(非公開求人数含む) |
|---|---|
| 得意職種 | エンジニア・クリエイター |
| 年収UP率 | 77%以上(※2026年3月時点/全職種) |
| 対象地域 | 一都三県・関西 |
『ギークリー』は、IT/ゲーム業界専門の転職エージェントです。
求人数が豊富なので、1人あたりの提案求人数が平均72件(※2025年6月時点)と非常に多いです。平均年収アップ率も77%以上(※2026年3月時点/全職種)と非常に高く、年収アップを目指している転職希望者におすすめ。
ギークリーには1次面接確約サービスがあります。マイページにアップした履歴書や職務経歴書を採用担当者に閲覧してもらい、面接確約のスカウトが送られるという仕組みです。

書類審査を受けることなく人事と繋がれるので、登録しておくだけでも利用価値があります。
短期間で第一志望の企業の内定を獲得できたIT企業の正社員求人数が多く、担当者の対応がとても早くてアドバイスも的確でした。短期間で無事第一志望の企業の内定を獲得できてとても満足しております。今後IT業界への転職を考えている友人がいたらぜひ紹介してあげたいと思います。
レジュメ添削サービスが非常に有効だった自分自身の探し方では辿りつかない求人を提案してもらったことで、非常に良い転職に繋がった。
また、レジュメの添削サービスも書類選考において非常に有効だった。

ギークリーは求人紹介から面接設定、内定までの一連のプロセスが非常にスピーディーです。
職務経歴書やスキルシートの添削、企業ごとの面接対策など、選考通過率を高めるためのサポート体制も充実しています。

上流工程へのキャリアアップ転職に強い
- 年収UP率約93%
- 転職後定着率97%
- Google口コミ4.8とユーザー満足度が高い
- 設計・構築、実装・詳細設計以上の求人をご紹介
- SIer・自社開発企業の求人多数
| 求人数 | 約11,000件 |
|---|---|
| 得意職種 | エンジニア職全般 |
| 年収UP率 | 約93% |
| 対象地域 | 東京・埼玉・神奈川・千葉 |
『ユニゾンキャリア』はITエンジニア経験者専門の転職エージェントです。IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、スキルを的確に分析し、年収アップ・スキルアップに繋がる求人を提案してくれます。

人事担当者に何度もヒアリングを行ってくれるので、詳しい業務内容や会社の雰囲気、リアルな働き方など、求人票には載っていない情報も共有してくれます。
結果として、Google口コミ4.8(495件)※と、利用者満足度が非常に高いです。※2026年1月現在
自分のペースに合わせた転職活動ができた自分のペースに合わせた転職活動ができ、スムーズに進められた上に理想的な企業の内定を取る事が出来ました。
初めはネット求人を探していたのですが、ユニゾンキャリアさんではネット求人に載ってない求人票が多くありましたので、登録してよかったと思いました。また機会がありましたらその時は利用させていただければと思います。
希望とスキルレベルに最適な企業を紹介してくれたユニゾンキャリアを利用して感じた最も大きなメリットは、他社エージェントと比較して、私の希望とスキルレベルに最適な企業を紹介してくれた点です。
単なる求人紹介に留まらず、なぜこの企業が私に合っているのかという根拠を明確に示してくれたため、納得感を持って選考に進むことができました。
また、面接対策が非常に手厚かったことも感謝しています。具体的な質問例やフィードバックを丁寧に実施してくれたおかげで、苦手意識を持っていた面接にも前向きに取り組めるようになり、自信を持って本番に臨むことができました。

ユニゾンキャリアは、IT業界出身のアドバイザーによる丁寧な書類添削・面接対策が強みです。
元エンジニアの担当者が多く、若手層への手厚いサポートに優れています。

IT・Web業界のエンジニア転職に特化
- IT/Web業界専門の転職エージェントとしては業界最大手
- IT業界出身のキャリアアドバイザーが多数在籍
- 面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準
| 求人数 | 約23,000件 |
|---|---|
| 得意職種 | エンジニア職全般 |
| 年収UP率 | 約73% |
| 対象地域 | 全国 |
『マイナビ転職ITエージェント』は、転職・就職サイトとしておなじみのマイナビが運営するIT業界専門の転職エージェント。
在籍するキャリアアドバイザーにはIT業界出身者が多く、求職者のスキルを見定め、自分の市場価値を正しく査定してもらえます。
専任のキャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策のサポートをしてくれるのはもちろんのこと、応募企業へ推薦状を送ってくれるので、マイナビ転職ITエージェント利用者の面接通過率は約7割〜8割と業界最高水準です。
他社にはない非公開求人を紹介してもらえたベンチャーから大手まで、独占求人を多く保有しているようで、他社では紹介してもらえなかった求人を紹介してもらいました。
紹介頂いた求人自体もエンジニアとしてのキャリアアップにつながるものばかりで質の高さを感じました。
選考対策がとても手厚かった初めての転職で分からないことだらけだったので、転職サポートの評価が高いマイナビ転職ITエージェントを利用しました。想像していた以上の手厚いサポートをしていただき驚きました。
提出書類1つにしても何度も添削をしてもらって完成できましたし、面接対策も徹底的に練習していただきました。

マイナビITは人材業界大手のマイナビが運営母体なので、全国対応で高待遇な非公開求人が多いです。
選考対策が手厚いので年収アップ実績も豊富です。

紹介先は自社開発や事業会社がメイン
- 週末1日完結型の選考会を開催している
- 利用者の約92%が年収アップを実現
- アドバイザーの約8割は元エンジニア・ITコンサル出身
- 徹底した模擬面接で一次面接合格率が75%以上
| 求人数 | 約10,000件 |
|---|---|
| 得意職種 | エンジニア特化 |
| 年収UP率 | 92% |
| 対象地域 | 全国 |
『テックゴー』は、ITエンジニアに特化した転職エージェント。紹介先を自社開発や事業会社に特化しており、落ち着いた環境で仕事に打ち込めます。
紹介される企業は、メガベンチャーや急成長中のスタートアップ、大手IT企業、コンサルティングファームなど多岐にわたります。
企業ごとに過去3年分の面接質問と合格パターンを蓄積し、職種・レイヤー別にデータ化しています。
候補者はこのデータを用いて担当アドバイザーと何度でも模擬面接を実施でき、動画録画による振り返りで非言語コミュニケーションの改善も行えます。
自社サービス企業の非公開求人を紹介してもらえた受託開発が中心の環境に悩んでいたところ、テックゴーが自社サービス企業の非公開求人を紹介してくれました。
面接対策ではなぜプロダクト志向なのかを深掘りされると聞き、模擬面接で徹底的に練習。結果として第一志望の内定を獲得でき、モダンな技術に触れながら開発できています。
1Day選考会で前職比+150万円の内定を獲得したテックゴーに相談したところ、1Day選考会を提案され、土曜の1日で書類選考から最終面接まで完了。翌週には600万円のオファー(前職比+150万円)を提示されました。
エンジニア出身の担当者が技術スタックや開発体制まで深く説明してくれたので、入社後のギャップもなく大満足です。

テックゴーは、上流工程やコンサル系など質の高い求人提案が魅力のエージェントです。
週末1日で選考が完結する「1Day選考会」など、多忙な現役エンジニアが効率よく大幅な年収アップを狙える点が優れています。
誰でも閲覧・応募できるエンジニア求人はハズレ求人の温床!?
「給料も働き方(リモート可)も良さそうだけど、本当かどうかわからない…」そんなお悩みのエンジニアの方は多いのではないでしょうか。
もしかしたら、エンジニアの求人をGoogle検索の情報だけで探していませんか?
Google検索で誰でも閲覧・応募できる求人は、募集内容と実態に乖離があるケースが多いです。

「残業は少ない」と聞いていたのに、リリース前は毎日帰りが遅い

フルリモートを希望していたのに、毎日出社しないといけない空気感が漂っている・・
誰でも閲覧・応募できる求人の中には、離職率が高く、常に大量の人員を募集している企業のものもあります。採用側にとって都合の悪い情報が伏せられている場合もあるため、求人票以外の情報も確認することが大切です。
無料で一般公開できる求人サイトは掲載審査がほぼなく、職場側の自己申告だけで掲載できるので、ブラック企業である実態を隠すことができます。
条件の良いエンジニア求人は非公開化されて見れない!?

- 年収800万円以上
- フルリモート可
- 自社開発
- 残業月10時間以内
一方で、このように誰もが応募をしたくなる優良求人は、ネット上でオープンに公開されません。
なぜなら、一般公開すると応募が殺到し、採用側が対応しきれないためです。
条件の良い求人は、エンジニア転職サイトの非公開求人として限定的に募集されるケースがほとんどです。
非公開求人の条件を見てみる↓↓
優良非公開求人がメインエンジニア転職サイトTOP3
エンジニア特化の転職サイトでは非公開求人が見放題
エンジニア転職サイトは無料で登録でき、ネット上には出てこない非公開求人も紹介してもらえます。
非公開求人を知らないまま転職活動をするのはかなりの機会損失です。
| 非公開求人 | 公開求人 | |
|---|---|---|
| 閲覧方法 | 転職サービスに登録しないと見られない | ネットで簡単に見られる |
| 給与水準 | 中〜高 | 低〜中 |
| 求人の質 | 好条件の求人が豊富 | 条件の見極めが必要 |
| 福利厚生 | 充実 | 情報が少ない |
| 面接 | 書類添削と面接対策あり | 自分で対策 |
| 職場情報 | 離職率・残業・人間関係も分かる | 表面的な情報のみ |
特に注目したいのは、非公開求人では離職率や人間関係など「職場の内部情報」も詳しく教えてもらえる点です。
IT転職エージェントが保有するオススメの非公開求人の一部を紹介
横にスワイプして求人を見る
どのエンジニア転職サイトでもいいわけではない?!
エンジニアの転職では、自分に合う転職サービスを選ぶことが重要です。
しかし、エンジニア転職サイトであれば、どこでもいい訳ではありません。

希望条件に合わない求人ばかりプッシュされる…

事前に聞いていた働き方や業務内容ではなく、すぐ転職活動をすることになった…
エンジニア転職サイトは紹介手数料を得るビジネスなので、手数料を稼ぎやすい企業(大手で知名度は高いが離職率も高い企業)の求人を押し売りするケースが多いです。
エンジニア転職サイト選びで
失敗しないためのポイント3選
- 1非公開求人数が多く質が高い
- 2利用者の口コミや評価が良い
- 3離職率や人間関係など内部情報に詳しい
迷ったらまずは「レバテックキャリア」で職場の内部情報を確認
転職先の細かい情報を確認してから決めたい方は、まず総合評価1位のレバテックキャリアに相談し、公開求人だけでは分からない条件を確認してみましょう。
相談時に必ず確認したい5項目
- 実際の残業時間・休日出勤
- エンジニアの離職理由と定着状況
- リモート勤務の実態
- 技術スタック・開発体制
- 給与レンジ・評価制度
レバテックキャリアを利用する流れ
- STEP 1
無料登録・希望条件を入力
希望する仕事内容、勤務地、転職時期、待遇などを入力します。譲れない条件と避けたい条件を整理しておくとスムーズです。
- STEP 2
キャリア相談・求人紹介
担当者に現在の悩みや希望を伝え、公開求人だけでなく非公開求人も含めて候補を比較します。
- STEP 3
内部情報を確認・面接
残業、離職状況、人間関係、技術スタックや開発体制などを確認し、納得できる求人だけに応募します。
- STEP 4
条件交渉・内定・入社
給与や働き方、入社時期などの交渉を依頼し、条件を書面で確認してから転職を決めます。
転職を決める前の情報収集だけでも相談できます
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